Engager un freelance : une solution fiable pour les PME belges – OliverStreet
Pourquoi faire appel à un freelance plutôt qu’un CDD, un CDI, un intérim ou un étudiant ?
Dans un marché du travail belge en constante évolution, les PME recherchent des solutions d’embauche flexibles et économiques.
Entre le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat à durée indéterminée (CDI), l’intérim, le flexi-job ou l’emploi étudiant, chaque formule présente des contraintes.
Le freelance, lui, représente une alternative attrayante, à la fois simple et efficace.
Avec OliverStreet, ce modèle fait partie de mon activité : une collaboration directe, une mission bien définie, et une facture claire pour un résultat professionnel.
Pourquoi faire appel à un freelance plutôt qu’un CDD, un CDI, un intérim ou un étudiant ?
Dans un marché du travail belge en constante évolution, les PME recherchent des solutions d’embauche flexibles et économiques.
Entre le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat à durée indéterminée (CDI), l’intérim, le flexi-job ou l’emploi étudiant, chaque formule présente des contraintes.
Le freelance, lui, représente une alternative attrayante, à la fois simple et efficace.
Avec OliverStreet, ce modèle fait partie de mon activité : une collaboration directe, une mission bien définie, et une facture claire pour un résultat professionnel.
1. Freelance : expertise immédiate et coût maîtrisé
Un freelance est un travailleur indépendant déjà opérationnel, sans besoin de formation ni de période d’adaptation.
Contrairement à un employé en CDD ou CDI, vous ne payez aucune charge patronale, aucun congé ni pécule de vacances.
Vous recevez simplement une facture déductible, ce qui simplifie la gestion comptable et offre une transparence totale sur les coûts.
En Belgique, un freelance ne dépend pas de l’ONSS. Vous évitez donc toute déclaration Dimona et les formalités liées à un contrat de travail.
2. Plus flexible que l’intérim ou le flexi-job
L’intérim implique un passage par une agence, des commissions et une gestion plus lourde.
Le flexi-job, quant à lui, est limité à certains secteurs d’activité (horeca, commerce, soins de santé…) et à des travailleurs parfois déjà salariés (pas toujours flexibles).
Le freelance, en revanche, peut intervenir dans tous les domaines (OliverStreet excelle surtout dans le digital, la communication, le design, les techniques web, etc.), pour une durée libre, sans plafond d’heures.
C’est une collaboration directe et légale, parfaitement adaptée à la réalité des PME belges qui veulent de la réactivité et de la compétence. Ne vous prenez pas la tête avec la paperasse, vous en traitez déjà assez comme ça !
3. Mieux qu’un emploi étudiant : professionnalisme et autonomie
Les emplois étudiants sont avantageux pour des tâches simples, mais restent limités : le nombre d’heures est plafonné, les compétences variables, et la supervision nécessaire. Il faut aussi souvent envisager une formation sans réelle garantie.
Un freelance, lui, travaille de manière autonome, gère le projet de A à Z et garantit un résultat professionnel.
Bien que je sois partisan du partage des savoirs avec la génération suivante, à court terme, c’est la solution idéale pour les entreprises qui veulent gagner du temps sans sacrifier la qualité du travail.
4. Un cadre juridique clair et sécurisé (droit belge)
- pas de risque de licenciement ou de préavis,
- une relation commerciale transparente,
- et un cadre juridique clair validé par le droit social belge.
5. Comparatif : les principales formules d’engagement en Belgique
| Type d’engagement | Statut | Charges patronales | Flexibilité | Autonomie | Expertise |
|---|---|---|---|---|---|
| CDI / CDD | Salarié | Oui | Faible | Non | Variable |
| Intérim | Salarié via agence | Oui (indirectes) | Moyenne | Non | Variable |
| Flexi-job | Travailleur actif | Oui (réduites) | Moyenne | Non | Secteurs limités |
| Étudiant | Salarié étudiant | Oui (réduites) | Limitée | Faible | Limitée |
| Freelance (OliverStreet) | Indépendant | Non | Très élevée | Oui | Spécialisée |
6. Pourquoi choisir OliverStreet comme freelance ?
- un interlocuteur unique,
- des compétences web et digitales spécialisées,
- un partenaire flexible et fiable,
- une relation professionnelle claire et sans contrainte RH.
Je n'ai pas réellement cette bête tête-là :p
En conclusion
En choisissant un freelance, vous choisissez la performance sans la lourdeur administrative.
En choisissant OliverStreet, vous choisissez aussi la tranquillité d’esprit.